Selasa, 19 Desember 2017

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service

Tugas Customer Service - Kata siapa jadi seseorang konsumen sevice bukanlah pekerjaan yang perlu? Butuh anda kenali bila pekerjaan dari seseorang konsumen sevice mempunyai maksud yang begitu baik. Mereka melayani beragam keperluan info yang diserahkan beberapa pelanggan. Jadi contoh customer sevice, mereka untuk jadi penghubung pada nasabah dengan bank tersebut. Berikut yang buat pekerjaan konsumen sevice diharuskan untuk ketahui semua type product. Pekerjaan dari seseorang konsumen sevice sendiri berlainan tergantung dari perusahaan tempat ia bekerja. Kami terangkan pada umumnya pekerjaan serta peran perlu dari konsumen sevice. Simak sedetailnya artikel Ini Argumen Mengapa Pekerjaan Customer Service Bank Itu Perlu di bawah ini. 

Membuat Hubungan Baik Dengan Pelanggan 
CS yang berhubungan segera dengan beberapa pelanggan. Client maupun nasabah buat seseorang konsumen sevice mesti bisa membuat hubungan baik dengan mereka. Customer service memberi service semaksimal mungkin saja, penuh dengan senyum serta senantiasa ramah. Service konsumen sevice yang maksimum juga akan memerlihatkan sifat positif dari perusahaan. Jika ada customer yang lakukan komplain pada service atau product dari perusahaan, jadi telah jadi pekerjaan CS untuk memberi jalan keluar paling baik. 

Tugas Seorang CS

Terima Tamu 
Pekerjaan beda dari seseorang konsumen sevice yaitu terima tamu atau resepsionis. Hal semacam ini karena sebab biasanya CS ada di frontliner hingga beberapa tamu yang datang mesti bertemu lebih dahulu dengan CS itu. Tersebut kenapa seseorang CS mesti tahu dengan baik mengenai masalah internal perusahaan yang tengah dinaungi sebab biasanya tamu akan ajukan pertanyaan mengenai problem perusahaan tentang product, jasa dsb. 

Komunikator 
Konsumen service harus juga dapat bertindak jadi komunikator, Yang disebut dengan komunikator yaitu penghubung pada perusahaan dengan customer. Sebab, kadang-kadang client atau rekanan dari luar juga memiliki kebutuhan dengan satu diantara pegawai atau pemimpin perusahaan hingga konsumen sevice mesti dapat jadi penghubung di antara keduanya. 

Liasson Officer 
Konsumen service adalah aparat sebagai penghubung di antara bank serta nasabah atau perusahaan dengan customer. Orang awal yang juga akan dihubungi oleh customer atau nasabah ketika datang ke Bank atau perusahaan itu yaitu konsumen service baik itu untuk memohon info lebih terang maupun untuk lakukan transaksi. 

Salesman Penjual 
Seseorang konsumen service juga bertugas untuk jual product yang ada pada perusahaan atau bank tempat ia bekerja. Jadi contoh, pekerjaan customer serice bank yaitu jual serta tawarkan beragam type tabungan, deposito, credit dan ketahui apa sajakah sebagai yang dirasakan serta keberatan nasabah itu. 

Servicing 
Sesuai sama pekerjaan customer service bank, jadi pekerjaan setelah itu dari CS ini yaitu memberi service atas nama perusahaan atau bank penerima dan menyongsong dengan baik customer atau nasabah serta setelah itu juga akan diteruskan dengan lakukan semua keperluan customer atau nasabah sampai semuanya transaksi pada akhirnya dikerjakan. 

Advisor Konsultan 
Pekerjaan setelah itu dari seseorang konsumen service yaitu melayani customer atau nasabah serta bahkan juga seringkali juga aparat konsumen service berbekal pengetahuan dan pikiran yang bijak terkait dengan rencana pengelolaan keuangan customer atau nasabah. 

Handling Complaint 
Konsumen sevice harus juga dapat hadapi beberapa customer atau nasabah yg tidak terasa senang dari service, jasa atau product spesifik yang mungkin saja berlangsung karna ketidakcocokan dengan perjanjian hingga pada akhirnya mereka memajukan komplain atau yang dirasakan. Karenanya, seseorang konsumen service dituntut bukan sekedar mesti bisa mengatasi beragam yang dirasakan tetapi harus juga dapat memecahkan problem dengan begitu baik jadi seseorang trouble suiter.

Rabu, 13 Desember 2017

Barang yang Paling Diminati di Online Shop

Barang yang Paling Diminati di Online Shop

Produk Online Shop TerlarisTidak lengkap rasa-rasanya bila kita cuma mengulas fashion product terlaris, pasti anda juga kepo apa saja sich product terlaris yang dijual onlen shop di Indonesia. Tersebut juga akan kami perlihatkan 6 product terlaris serta paling dicari oleh customer on-line shop di Indonesia. Sesudah anda membaca artikel ini, mungkin saja anda juga akan segera percaya serta mantap juga akan buka usaha on-line shop dengan beberapa produk tersebut. 

Product Terlaris serta Paling Di cari di On-line Shop Indonesia 


1. Product Fashion Product fashion nyatanya menempati posisi awal jadi product terlaris yang paling banyak disukai oleh customer di Indonesia. 

Product Terlaris 
Product Terlaris 
Kenapa fashion jadi yang nomor satu? Aktivitas orang-orang Indonesia terutama yang ada di perkotaan buat beberapa customer yang menginginkan tetaplah tampak stylish pilih langkah praktis dengan beli product fashion lewat on-line shop. Product fashion ini juga beragam macam, dari mulai baju, sepatu, tas, arloji, kaca mata, sampai beragam aksesori beda yang dipandang dapat mendukung tampilan baik pria ataupun wanita. 2. Gadget Di jaman serba moderen ini kelihatannya tak ada orang yang menginginkan melupakan satu product ini. Walau riskan berlangsung penipuan, tak tahu kenapa gadget tetaplah jadi barang paling dicari oleh customer di Indonesia. Terlebih banyak on-line shop yang berlomba tawarkan harga gadget lebih murah dibanding dengan beli ditempat beda. Harga terjangkau berikut yang kadang-kadang buat banyak customer tergiur. Peluang ini lalu digunakan oleh beberapa pebisnis gadget untuk memalsukan barang black market dengan harga original. 3. Alat-alat Elektronik Peminat product elektronik yang begitu tinggi di Indonesia, buat pebisnis on-line bukan sekedar pasarkan gadget namun juga beberapa produk seperti camera, laptop, tv, serta beberapa barang semacam. Untuk menarik ketertarikan customer, beberapa yang memiliki on-line shop juga berlomba memberi promo serta service yang memuaskan. Umpamanya saja, memberi garansi berbentuk perubahan barang atau pengembalian uang bila barang yang dipesan cacat atau tidak memuaskan. Terkecuali argumen praktis, harga yang lebih murah dibanding di market juga buat customer lebih pilih beli barang di on-line shop daripada toko. 4. Product Kecantikan Dari namanya saja pasti kita juga akan tahu kalau product ini laku manis di dalam kelompok kaum wanita. Kaum wanita yang menginginkan senantiasa tampak cantik serta menarik nyatanya tidak takut untuk coba product kecantikan walau product seperti ini riskan berlangsung penipuan. Beberapa produk kecantikan yang laku manis di on-line shop yaitu, krim pemutih, krim pembasmi jerawat, obat pelangsing, serta obat peninggi. Walau kadang-kadang product kecantikan yang di jual bukanlah adalah product terkenal namun iming-iming hasil yang cepat serta memuaskan tidak ayal menarik perhatian beberapa wanita itu. 5. Buku Nyatanya ketertarikan baca di kelompok orang-orang Indonesia masih tetap cukup tinggi, ini dapat dibuktikan dengan ramainya on-line shop yang jual buku, baik itu buku bikin ataupun Ebook. On-line shop yang paling laku umumnya yaitu yang jual buku-buku sisa yang benar-benar sangat susah untuk di peroleh. Ini pasti juga akan memberi efek positif pada yang suka buku yang tak ada saat untuk datang ke toko buku atau mencari buku sisa di beberapa tempat spesifik. 6. Product Video Game Video game nyatanya bukan sekedar disukai orang-orang di negera maju saja namun saat ini sudah merambah masyarat di negara berkembang. Dari mulai anak-anak sampai orang dewasa begitu ketertarikan atas hadirnya video game. Ini lah yang buat penjual video game laku manis terutama di on-line shop. Terkecuali video game, voucher game banyak juga di cari oleh beberapa gamers. BatikAzizah Toko Oblen Product Fashion Batik dengan Design Moderen serta Kekinian Bersamaan mengembangnya zaman, saat ini kecanggihan teknologipun turut dalam buat motif batik lebih moderen tetapi tidak menyingkirkan keunikan ala tradisionilnya hingga masih tetap tetep tampak indah. Mengingat segmen batikazizah, kami mendatangkan koleksi-koleksi baju batik dengan tehnik batik printing, atau umum di sebut kain motif batik. Design kami konsentrasi pada jenis baju yang trend dengan motif menarik serta stylish dan mensupport bvudaya pop golongan muda. 

Baju Atasan Kerja 
BatikAzizah Brand Batik Anak Muda Moderen serta Stylish dengan Harga Terjangkau 
Kami yaitu satu diantara toko onlen yang konsentrasi mengusung product batik fashion untuk anak muda. Anda dapat nemuin alamat kami di Jln Pleret Banguntapan Kabupaten Bantul DI. Yogyakarta. Serta untuk yang di jogja atau sempat ke jogja dapat silakan singgah di gerai kami. Tujuan pasar kami yaitu anak muda profesional, pekerja serta wiraswasta dan anda yang mengenyam pendidikan di bangku kuliah. Karna itu sangat banyak koleksi kami yang berbentuk baju batik kantor atau baju batik seragam dan baju batik kuliah. Batikazizah mempunyai hasrat jadikan batik jadi satu diantara sisi dari budaya pop anak-anak muda. Di mana pada segmen ini kami bermain pada bebrapa design anak muda banget dengan harga yang gampang di jangkau oleh beberapa besar tujuan pasar. Sekarang ini batikazizah belum juga bermain ke batik tradisionil, seperti batik catat atau batik cap. Batikazizah masih tetap memakai kain motif bayik atau umum dimaksud batik printing dengan kwalitas bagus serta bahan baku katun. Hal semacam ini untuk menguber jangkauan harga, serta begitu sangat mungkin kedepan batikazizah juga akan masuk ke batik tradisionil untuk pasar-pasar eksludif. 

Baju Batik Koleksi Batikazizah 
Koleksi baju batik yang kami bikin terdapat banyak type baju batik, yakni : 

Baju Batik Atasan 
Baju Batik Setelan 
Hem atau Baju Batik Pria 
Baju Batik Couple 
Baju Gamis Batik

Senin, 20 November 2017

Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor

Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor

Tugas Tugas Supervisor - Jadi seseorang supervisor, yang perlu melakukan pekerjaan tanggung jawabnya sebaiknya memiliki beberapa kriteria. Diliat dari sisi kepribadiannya (personality) kriteria seseorang Supervisor adalah sebagi tersebut : 
1. Ia mesti memiliki perikemanusiaan serta solidaritas yang tinggi, bisa menilainya orang yang lain dengan cermat dari sisi kemanusiaannya dan bisa bergaul dengan baik. 
2. Mesti bisa pelihara serta menghormati dengan benar-benar semuanya keyakinan yang didapatkan oleh beberapa orang yang terkait dengannya. 
3. Mesti berjiwa yakin yang berupaya mencari yang baik, menginginkan yang baik serta lihat beberapa sisi yang baik. 
4. Berbentuk adil serta jujur, hingga tidak bisa di pengaruhi oleh penyimpangan-penyimpangan manusia. 
5. Sebaiknya ia cukup tegas serta objektif (tidak memihak), hingga guru-guru yang lemah dalam stafnya tidak " hilang dalam bayangan " beberapa orang yang kuat pribadnya. 
6. Ia mesti berjiwa terbuka serta luas, hingga segera serta gampang bisa memberi pernyataan serta penghargaan pada prestasi yang baik. 
7. Jiwanya yang terbuka tidak bisa menyebabkan prasangka pada seorang untuk selamanya cuma karna suatu hal kekeliruan saja. 
8. Ia sebaiknya demikian jujur, terbuka serta penuh tanggung jawab. 
9. Ia mesti cukup taktik, hingga kritiknya tidak menyinggung perasaan orang yang lain. 
10. Sikapnya yang bersimpati pada guru-gurunya akan tidak menyebabkan depresi serta putus harapan pada anggota-anggota stafnya. 
11. Sikapnya mesti ramah, terbuka serta gampang dihubungi hingga guru-guru serta siapapun yang memerlukannya akan tidak bebrapa sangsi untuk menemuinya. 
12. Ia mesti bisa bekerja dengan telaten serta rajin dan cermat, hingga adalah contoh untuk anggota stafnya 
13. Personal appearance terpelihara dengan baik, hingga bisa menyebabkan respect dari orang lain 
14. Pada murid-murid ia mesti memiliki perasaan cinta demikian rupa, hingga ia dengan lumrah serta serius memiliki perhatian pada mereka.

Selasa, 14 November 2017

Cara Menghadapi Atasan yang Cerewet

Cara Menghadapi Atasan yang Cerewet

Cara Menghadapi Atasan yang Cerewet - Bos buruk mencemari tempat kerja. Beberapa melakukannya dengan sengaja, sementara yang lain dengan sombong memanipulasi karyawan mereka, menggunakannya sebagai instrumen kesuksesan mereka sendiri. Terlepas dari metode mereka, bos yang buruk menyebabkan kerusakan yang tidak dapat dibatalkan pada perusahaan dan karyawan mereka dengan menghalangi kinerja dan menciptakan stres yang tidak perlu.

Stres yang menyebabkan atasan Anda buruk bagi kesehatan Anda. Beberapa penelitian menemukan bahwa bekerja untuk bos yang buruk meningkatkan kesempatan Anda terkena serangan jantung hingga 50 persen.

Yang lebih mengganggu adalah jumlah bos buruk di luar sana. Penelitian Gallup menemukan bahwa 60 persen pegawai pemerintah menderita karena bos yang buruk. Dalam studi lain, 69 persen pekerja A.S. membandingkan bos dengan terlalu banyak kekuatan untuk balita dengan terlalu banyak kekuatan.

Perbandingannya tidak berhenti sampai disitu. Persentase pekerja A.S. yang signifikan menggambarkan atasan mereka sebagai berikut:

Berorientasi diri (60 persen)
Keras kepala (49 persen)
Terlalu menuntut (43 persen)
Impulsif (41 persen)
Interruptive (39 persen)
Kebanyakan bos tidak terkejut dengan statistik ini. Sebuah studi DDI menemukan bahwa 64 persen manajer mengakui bahwa mereka perlu mengerjakan keterampilan manajemen mereka. Ketika ditanya di mana mereka harus memfokuskan usaha mereka, para manajer mengatakan, "Membawa angka-angka"; namun mereka paling sering dipecat untuk keterampilan orang miskin.

TalentSmart telah melakukan penelitian dengan lebih dari satu juta orang, dan kami menemukan bahwa 90 persen pemain top terampil dalam mengelola emosi mereka pada saat stres agar tetap tenang dan terkendali. Salah satu karunia terbesar mereka adalah kemampuan untuk menetralisir orang beracun - bahkan yang mereka laporkan. Ini bukan tugas yang mudah. Hal ini membutuhkan banyak kecerdasan emosional, keterampilan yang diandalkan oleh para top performer.

Kamis, 09 November 2017

Cara Ternak Lovebird Koloni

Cara Ternak Lovebird Koloni

Cara Ternak Lovebird Koloni - Lovebird adalah salah satu burung yang paling menarik. Banyak spesies dan mutasi berarti bahwa ada ribuan sejoli yang berbeda di dunia ini. Mereka adalah sukacita untuk menonton, menyenangkan untuk bermain dengan, dan relatif mudah berkembang biak. Berlawanan dengan kepercayaan populer, kekasih tidak perlu dipasangkan. Lovebird tunggal membuat hewan peliharaan yang indah, dan teman yang setia.
FAQ ini mencoba untuk mencakup dasar-dasar kepemilikan dan pengembang Lovebird. Ini sama sekali bukan panduan lengkap untuk segala hal yang perlu Anda ketahui tentang Lovebirds. Ada banyak generalisasi dalam FAQ ini, dan seperti halnya pertanyaan burung lainnya, ada pengecualian untuk eve rything. Jika Lovebird Anda tidak sesuai dengan generalisasi, itu berarti mereka adalah burung mereka sendiri, dan kepribadian mereka unik. Jika Anda menginginkan lebih banyak informasi, ada beberapa rekomendasi untuk buku dalam FAQ ini.

Apakah Lovebirds untuk Anda?
Tangan-Fed Atau Orang Tua Dibesarkan?
Biaya
Merawat Lovebird Anda
Diet
Kandang
Vokalisasi
Kemampuan untuk melatih
Spesies Lovebird Dan Mutasi
Pembibitan Lovebirds
Rekomendasi Buku

Apakah Lovebirds untuk Anda?

Lovebird adalah burung kecil yang aktif dan senang. Mereka juga bisa keras dan lincah. Lovebird tunggal bisa menjadi hewan peliharaan yang hebat, sementara sepasang Lovebirds sering saling terikat dan tidak peduli menghabiskan waktu bersamamu. Lovebird tidak akan bernyanyi, dan beberapa Lovebirds akan belajar ucapan manusia. Tapi mereka banyak kepribadian yang dikemas menjadi burung kecil dan relatif murah. Jika Anda mencari teman kecil, siapa yang akan senang bermain dengan Anda dan meringkuk bersama Anda, Lovebird mungkin tepat untuk Anda. Tapi p dihidupkan untuk beberapa berkicau melengking, beberapa nips di jari, dan bayangan yang sangat ingin tahu.

Tangan-Fed Atau Orang Tua-Dibesarkan?

Seekor Lovebird yang diberi makan tangan muda adalah taruhan terbaik untuk pemilik burung yang belum berpengalaman. Orangtua yang disayangi bisa dicintai, tapi butuh banyak cinta, kesabaran, dan toleransi terhadap gigitan.

Biaya

Lovebirds cukup murah dibandingkan dengan sebagian besar sepupu nuri mereka. Orang-orang Lovebird yang terangkat dapat berkisar dari $ 40 sampai $ 130 untuk spesies dan mutasi yang lebih umum. Orangtua yang diberi makan Parent umumnya kurang mahal. Spesies dan mutasi yang langka akan memakan biaya sedikit lebih banyak.

Merawat Lovebird Anda

Diet

Lovebird membutuhkan lebih dari sekedar biji. Diet pellet, ditambah dengan buah segar, sayuran, telur rebus, sereal, pasta, nasi, dan kacang lentil akan menghasilkan Lovebird yang heathly dan berbulu indah. Banyak peternak Lovebird juga memberi makan makanan berbasis benih, dengan sebagian besar makanan lainnya sebagai suplemen. Diet berbasis benih harus terdiri dari campuran biji dan biji-bijian. Benih gulma, millet, nasi, gandum, safflower dan sejumlah kecil bunga matahari adalah bagian yang paling populer dari campuran benih ini. Jagung sering menjadi hit besar dengan Lovebirds, seperti tumbuh biji. Lovebirds juga cenderung minum banyak air, dan harus memiliki air bersih yang tersedia setiap saat.

Kandang

Ukuran kandang minimum untuk sepasang Lovebirds adalah 30 X 30 X 18. Seperti halnya semua burung, semakin besar kandangnya semakin baik. Berikan Lovebird Anda dengan sangkar terbesar yang bisa Anda beli, dan sediakan tempat untuknya. Jarak tempel juga penting, dan seharusnya tidak lebih dari 3/4 inci.

Vokalisasi

Lovebird memang memiliki kemampuan untuk berbicara, tapi sangat sedikit yang melakukannya. Mereka juga tidak bernyanyi. Lovebird memiliki berbagai peeps, cheeps, chirps, dan squeaks. Orang tua Lovebird yang penuh perhatian akan mempelajari banyak suara ini bagi burung mereka. Orang-orang Lovebird bisa memiliki suara yang sangat melengking, dan seharusnya tidak diharapkan diam setiap saat.

Kemampuan untuk melatih

Lovebird bisa dilatih untuk melakukan sedikit trik. Namun, kemungkinan besar mereka akan melatih Anda. Anda akan dengan cepat mempelajari kesukaan dan ketidaksukaan mereka, apa yang mereka inginkan dan kapan mereka menginginkannya, dan Anda akan senang setiap menitnya.

Spesies Lovebird Dan Mutasi

Ada 9 spesies Lovebird yang berbeda, yang dipecah menjadi tiga kelompok: kelompok White Eye Ring, kelompok Intermediate, dan kelompok Dimorfik Seksual.

White Eye Ring Group meliputi:

Lovebird bertopeng

The Black Masked dan Blue Masked adalah spesies yang paling umum, dengan banyak mutasi termasuk ungu, lutinos, albino dan pieds. Paroi dan parwhite jauh lebih jarang. Semua burung ini memiliki topeng hitam. Mereka memiliki paruh merah, kerah kuning, badan hijau, pantat kebiruan, dan pita hitam dan merah di ekornya. Blue Masked juga memiliki paruh berwarna tanduk, kerah putih, bodi dan ekor biru.
Panjang: 6-6 ¼ inci

Lovebird Fischer

Normal Fischer memiliki wajah oranye dan tenggorokan, dahi merah, paruh merah, badan hijau, dan ekor hijau dengan tip biru. Ada juga mutasi biru, kuning, seagreen, lutino, pied, dan spangle.
Panjang: 4 inci

Lovebirds berkaki hitam

Warna keseluruhan burung ini berwarna hijau, dengan pipi dan dahi coklat / hitam. Bagian belakang kepala berwarna kuning / hijau, dan tenggorokannya berwarna oranye. Mereka memiliki paruh merah, dan badan hijau. Sementara tidak ada mutasi warna yang diketahui, banyak dari burung-burung ini telah dihancurkan oleh hybri dengan Maskeds, Nyasas, dan Fischer's.
Panjang: 4 ½ inci

Nyasa Lovebirds

Terutama burung hijau, dengan kacang merah

Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur Organisasi Perusahaan - Edwards Demming dengan cerdik mengakui bahwa "sistem yang buruk akan mengalahkan orang baik setiap saat." Hal yang sama berlaku untuk struktur organisasi. Struktur menentukan hubungan antara otoritas dan akuntabilitas dalam sebuah organisasi dan, oleh karena itu, bagaimana fungsi orang. Untuk alasan ini, tim yang baik hanya bisa seefektif struktur yang mendukungnya. Bahkan bagi kita yang terbaik sekalipun, sangat menantang untuk beroperasi dalam struktur usang atau disfungsional. Ini seperti mencoba berlayar dengan kapal induk yang tidak sejajar. Angin ada di layar Anda, Anda tahu arah yang ingin Anda ambil, tapi kapal terus berjuang melawan dirinya sendiri.

Struktur organisasi menjadi tidak sejajar karena berbagai alasan. Tapi yang paling umum adalah hanya inersia. Perusahaan terjebak dalam cara lama dalam melakukan sesuatu dan memiliki masalah yang terbebas dari masa lalu. Bagaimana cara memulai ini? Ketika sebuah organisasi sedang dalam tahap startup ke mode pertumbuhan awal, pendiri mengendalikan sebagian besar fungsi inti. Insinyur pendiri juga merupakan kepala penjualan, keuangan, dan layanan pelanggan. Seiring pertumbuhan bisnis, pendiri menjadi hambatan pertumbuhan - mereka tidak dapat melakukan semuanya dalam skala yang lebih besar. Jadi, mereka membuat karyawan kunci untuk menggantikan diri mereka dalam fungsi yang dipilih - misalnya, seorang pendiri teknis menyewa kepala perwakilan penjualan dan delegasi untuk menemukan, menjual, dan menutup akun baru. Pada saat yang sama, pendiri (s) biasanya merasa sulit untuk menentukan berapa banyak wewenang untuk menyerah (terlalu banyak dan bisnis bisa hancur; terlalu sedikit dan mereka akan terbakar habis untuk mengelolanya).

Seiring perkembangan bisnis dan konteks berkembang seiring berjalannya waktu, orang-orang menyesuaikan diri dengan peran dan cara operasinya. Strukturnya tampaknya terjadi secara organik. Dari sudut pandang orang luar, mungkin sulit untuk mengetahui bagaimana dan mengapa perusahaan terlihat dan bertindak sesuai fungsinya. Namun, dari dalam, kita terbiasa dengan hal-hal dari waktu ke waktu dan menanyai mereka sedikit: "Begitulah cara kita melakukan sesuatu di sekitar sini." Organisasi terus beroperasi, berbisnis seperti biasanya, sampai ada peluang baru atau krisis pasar yang terjadi dan mereka menyadari bahwa mereka tidak dapat berhasil dengan struktur mereka saat ini.

Apa tanda-tanda bahwa struktur saat ini tidak berfungsi? Anda akan tahu waktunya untuk mengubah struktur ketika inersia nampaknya mendominasi - dengan kata lain, strategi dan peluang tampak jelas, orang telah membeli, namun perusahaan tidak dapat mencapai kecepatan pelarian. Mungkin itu mengulangi kesalahan eksekusi yang sama atau membuat karyawan baru yang berulang kali gagal (sering kali merupakan tanda ketidakseimbangan struktural daripada keputusan perekrutan yang buruk). Mungkin ada kebingungan antara fungsi dan peran, hambatan pengambilan keputusan di dalam pusat kekuasaan, atau hanya eksekusi yang lambat di sekitar. Jika salah satu dari hal-hal ini terjadi, saatnya untuk melakukan pekerjaan yang sulit namun bermanfaat untuk menciptakan struktur baru.

Selasa, 19 September 2017

Perpanjangan STR Perawat Online

Perpanjangan STR Perawat Online

Perpanjangan STR Perawat Online - Selamat siang sahabat sahabat perawat Indonesia, kalau kalian mampir ke blog ini berarti kalian lagi nyari informasi tentang perpanjangan STR perawat ataupun yang baru mau registrasi. hehe 
Kali ini aku mampir sekali lagi nih di situs (blog).. :) 
kesempatan ini aku juga akan berbagi mengenai tata langkah pengurusan Surat Tanda Regristrasi Perawat.. :) 
Alhamdulillah aku baru alami sekitaran 3 jam yang kemarin.. :) 
sebelumnya itu aku cuma berpesan, untuk rekan2 aku sejawat yang juga akan lakukan pengurusan STR diinginkan mempersiapkan Stamina serta Mental yang baja. hehehe :) 
juga janganlah lupa bawa makanan buat nemenin ngantri kelak.. : D 

pertama2 rekan sejawat semuanya mesti pergi lebih pagi.. :) 
Maksud Awal yang perlu ditempuh rekan2 sejawat itu ke MTKP Dinkes Propinsi Jawa timur :) 
persisnya di Jl. Ahmad Yani Surabaya :) 
Di MTKP rekan sejawat semuanya memohon surat referensi pengurusan STR yang nanti juga akan rekan sejawat serahkan ke P2T surabaya.. :) 
Nah kriterianya apa saja untuk pengurusan surat referensi ke MTKP?? Kriterianya tidak rumit kok bila telah disiapkan betul2.. 
1. Foto copy Legalisir Sertifikat Uji Kompetensi dari masing2 Institusi Pendidikan sejumlah 1 lembar. 
Serta Setifikat Uji Kompetensi ini jadi bukti dari masing2 institusi bila rekan2 sejawat dinyatakan LULUS Uji Kompetensi :) 


Cara Mengurus STR Perawat

2. FotoCopy Ijasah paling akhir rekan2 sejawat bersama Transkrip nilai :) 
3. Foto copy pengumuman kelulusan Uji Kompetensi rekan sejawat sejumlah 1 lembar. serta janganlah lupa discopy sejumlah 2 lembar. karna kelak waktu di P2T juga jadi pelengkap berkas yang perlu diserahkan.. :) 



anjuran aku untuk rekan2 sejawat yang juga akan mengurusi STR baru, tambah baik pengurusan surat referensi diurus dengan kolektif. mengapa demikian, karna pengurusan dengan kolektif juga akan percepat sistem jadinya surat referensi.. :) Serta sesudah menanti sekitaran 2 jam di MTKP, pada akhirnya aku memperoleh surat referensi untuk kriteria pengurusan STR ke P2T. jeng jeng... :) 



Sesudah aku memperoleh surat referensi itu aku serta kakak kelas aku (nama yang terdaftar di surat referensi terkecuali nama aku) segera bergegas menuju jalan Pahlawan Surabaya, P2T.. :) 
Serta disinilah aku pernah sedikit kesal dengan petugas pemeriksa kelengkaan dokumen serta pengambilan nomor antrian.. : ( 
aku memperoleh catatan dari rekan aku yang hari terlebih dulu telah mengurusi STR, bahwasannya memerlukan Map Kertas berwarna MERAH untuk Lulusan Perawat. namun sama petugas pemeriksa disuruh map warna Hijau.. : D Akhirnya aku beli map diluar gedung dengan harga 3x LIPAT. hahaha.. : D jadi anjuran aku untuk rekan sejawat tambah baik siap siaga map dari tempat tinggal beragam warna yaa... : D 
kembali ke tema kriteria, jadi berkas yang perlu rekan sejawat lengkapi untuk di P2T yaitu : 
1. Foto copy Legalisir Ijasah masing2 1 lembar. :) 
2. Foto copy Sertifikat Uji Kompetensi legalisir sejumlah 1 Lembar. 
3. Foto copy Lafad Sumpah Profesi legalisir sejumlah 1 lembar. 
4. Surat Info Sehat dari Lembaga Pemerintah (ASLI) 
5. Surat Referensi dari MTKP Dinkes Propinsi. 
6. Materai 6000 sejumlah 1 Lembar. 
7. Cocok Photo Berwarna dengan Latar belakang MERAH ukuran 4x6 sejumlah 2 lembar serta ukurann 3x4 sejumlah 1 lembar. 

sesudah berkas di check telah lengkap, rekan sejawat dapat memohon Form permintaan pengurusan di Kantor Help. lalu silakan di isi sesuai sama perintah,, : D 



sesudah isi surat permintaan serta photo dan materai di lekatkan, rekan sejawat baru bisa ambillah no antrian.. :) 


serta aku memperoleh nomor antrian 106. : D Walau sebenarnya aku dari tempat tinggal (Pasuruan) pergi jam 5 shubuh sesudah sholat.. :) karna lama di MTKP itu jadi aku memperoleh no antrian 106. :) 
nomor antriannya sejumlah 2 lembar dengan nomor yang sama ya rekan sejawat.. :) pekerjaan setelah itu yaitu menanti panggilan sesuai sama nomor antrian di Loket A untuk penyerahan berkas yang telah aku katakan barusan. :) sesudah berkas yang lengkap diserahkan di loket A dengan menyerahkan 1 lembar no antrian :) Pesan aku pada rekan sejawat untuk pengurusan di P2T janganlah diwakilkan ya, karna bila duwakilkan kriteria juga akan jadi bertambah dari kriteria kelengkapan dokumen yang telah aku katakan barusan. karna ada seorang barusan dari Lamongan diwakilkan untuk pengurusan di P2T jadi agak lama karna terkecuali memerlukan Surat Kuasa, juga memerlukan KK (kandung). :) 
sesudah menyerahkan kelengkapan berkas di Loket A, rekan sejawat setelah itu menanti panggilan sesuai sama nomor antrian di Loket C. diloket C ini kelak rekan sejata juga akan disuruhi menulis Nomor KTP serta Nomor STR rekan sejawat sendiri. :) jadi membawa KTP asli atau SIM atau Parpor. :) serta tidak butuh di foto copy kok.. :) 
serta yang paling akhir sesudah dari loket C, rekan sejawat mesti menanti panggilan sesuai sama nomor antrian sekali lagi di Loket B untuk penerimaan STR rekan sejawat yang telah usai pengurusannya. :) serta pesan aku sabar saja. karna menanti panggilan yang paling utama oanggilan di Loket C serta Loket B ini cukup lama. :) aku dari MTKP hingga di Gedung P2T sekita jam 9. 00 WIB. serta STR aku jadi sekitaran jam 13. 00 WIB. :) 
penantian aku pada akhirnya, jeng jeng jeng,,,,, :) 



tersebut STR aku.. :) pengurusan ini tidak dipungut cost sepeserpun lohh rekan sejawat.. :) 
demikian yaaa... 
mudah-mudahan bisa menolong memberi deskripsi untuk rekan sejawat dalam pengurusan STR.. :)