Cara Menghadapi Atasan yang Cerewet

Cara Menghadapi Atasan yang Cerewet

Cara Menghadapi Atasan yang Cerewet - Bos buruk mencemari tempat kerja. Beberapa melakukannya dengan sengaja, sementara yang lain dengan sombong memanipulasi karyawan mereka, menggunakannya sebagai instrumen kesuksesan mereka sendiri. Terlepas dari metode mereka, bos yang buruk menyebabkan kerusakan yang tidak dapat dibatalkan pada perusahaan dan karyawan mereka dengan menghalangi kinerja dan menciptakan stres yang tidak perlu.

Stres yang menyebabkan atasan Anda buruk bagi kesehatan Anda. Beberapa penelitian menemukan bahwa bekerja untuk bos yang buruk meningkatkan kesempatan Anda terkena serangan jantung hingga 50 persen.

Yang lebih mengganggu adalah jumlah bos buruk di luar sana. Penelitian Gallup menemukan bahwa 60 persen pegawai pemerintah menderita karena bos yang buruk. Dalam studi lain, 69 persen pekerja A.S. membandingkan bos dengan terlalu banyak kekuatan untuk balita dengan terlalu banyak kekuatan.

Perbandingannya tidak berhenti sampai disitu. Persentase pekerja A.S. yang signifikan menggambarkan atasan mereka sebagai berikut:

Berorientasi diri (60 persen)

Keras kepala (49 persen)

Terlalu menuntut (43 persen)

Impulsif (41 persen)

Interruptive (39 persen)

Kebanyakan bos tidak terkejut dengan statistik ini. Sebuah studi DDI menemukan bahwa 64 persen manajer mengakui bahwa mereka perlu mengerjakan keterampilan manajemen mereka. Ketika ditanya di mana mereka harus memfokuskan usaha mereka, para manajer mengatakan, "Membawa angka-angka"; namun mereka paling sering dipecat untuk keterampilan orang miskin.

TalentSmart telah melakukan penelitian dengan lebih dari satu juta orang, dan kami menemukan bahwa 90 persen pemain top terampil dalam mengelola emosi mereka pada saat stres agar tetap tenang dan terkendali. Salah satu karunia terbesar mereka adalah kemampuan untuk menetralisir orang beracun - bahkan yang mereka laporkan. Ini bukan tugas yang mudah. Hal ini membutuhkan banyak kecerdasan emosional, keterampilan yang diandalkan oleh para top performer.